Mikä on vuorotteluvapaa?

Vuorotteluvapaa on työntekijälle mahdollisuus jäädä määräajaksi pois työstä, samalla kun toinen työtön henkilö sijaisena täyttää hänen työtehtävänsä. Tämä järjestely mahdollistaa työntekijälle esimerkiksi opiskelun tai muun henkilökohtaisen syyn takia poisjäämisen työstä.

Kuka voi hakea vuorotteluvapaata?

Vuorotteluvapaata voivat hakea työntekijät, jotka ovat olleet saman työnantajan palveluksessa vähintään vuoden ja joiden työhistoria täyttää tietyt ehdot. Lisäksi työntekijän on oltava työssä vähintään 20 tuntia viikossa ennen vuorotteluvapaan alkamista.

Miten vuorotteluvapaan hakeminen tapahtuu?

Työntekijä ja työnantaja sopivat yhdessä vuorotteluvapaasta ja sen kestosta. Työntekijä tekee vuorotteluvapaahakemuksen TE-toimistoon ja samalla hän hakee työttömyysetuutta vuorotteluvapaan ajalle. TE-toimisto tekee päätöksen vuorotteluvapaan myöntämisestä.

Kuinka pitkä vuorotteluvapaa voi olla?

Vuorotteluvapaan kesto voi olla 100-180 arkipäivää eli noin 4-7 kuukautta. Vuorotteluvapaan kesto riippuu työhistoriasta ja siitä, onko työntekijä hoitanut työssäoloehtonsa ennen vapaan alkamista.

Mitä etuja ja velvollisuuksia vuorotteluvapaan pitäjällä on?

Vuorotteluvapaan pitäjä saa vuorottelukorvausta, joka on suuruudeltaan noin 70% hänen normaalista palkastaan. Työntekijän tulee ilmoittaa TE-toimistoon mahdollisista muutoksista tilanteessaan ja noudattaa vuorotteluvapaan ehtoja, kuten olla työssäoloehtonsa täyttänyt ja olla työssä vähintään 20 tuntia viikossa ennen vapaan alkamista.

Lesken osuus kuolinpesästä • Mikä on narsisti • Mika Aaltola puolueen linjaukset ja kanta • Mikä on peräpukama • Mika Ilmén: Kaikenkattava opas lahjakkaaseen muusikkoon • Mikä on maailman isoin eläin? • Mika Wilska – Kouvola • Mikä kasvi? Kaikki tarvitsemasi tieto yhdestä artikkelista • Mitä on IBAN ja mikä on tilinumero? • Jatkuva elohiiri silmässä: Mikä vitamiinin puutos saattaa olla syynä? •